В целях создания равных возможностей для получения современного качественного образования Комплекс мер в 2013 году предусматривал реализацию следующих мероприятий:

1. По развитию кадрового ресурса:

- создание современных условий для самореализации учителей и обеспечения доступности передового педагогического опыта, особенно для педагогов сельских и малокомплектных школ, через развитие сетевых форм взаимодействия и тьюторского сопровождения их профессионально-личностного роста;

- принятие действенных мер по снижению отчетности педагогов, в том числе через реализацию проекта ≪Сетевой край. Образование≫ и его модуля автоматизированной информационной системы ≪Е-услуги. Образование≫;

-обеспечение соответствующего современным требованиям качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации учителей и руководителей школ путем дальнейшего развития персонифицированной модели и использование принципа распределённо-децентрализованного управления;

-  совершенствование системы стимулирования инновационной деятельности  педагогов, включающей развитие оценки качества их труда, НСОТ и процедур аттестации;

- реализация комплекса мер, обеспечивающего соответствующую демографической ситуации ротацию педагогических кадров и привлечение молодых педагогов в малокомплектные общеобразовательные учреждения, в том числе по решению социальных проблем педагогов (жилье, оздоровление и др);

- развитие форм деятельности учебно-методических объединений и общественно-профессиональных сообществ педагогов-предметников, руководителей образовательных учреждений;

- содействие созданию саморегулируемой организации руководителей образовательных учреждений.

2. По созданию в общеобразовательных учреждениях условий, соответствующих требованиям ФГОС: